Welche Rolle spielt die Stabilität des Arbeitgebers bei der Kreditvergabe?
Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Einkommen.
Nicht nur der Arbeitnehmer selbst steht im Fokus – auch der Arbeitgeber. Denn ein stabiles Unternehmen gilt als Garantie für langfristige Gehaltszahlungen.
Bei kleinen Firmen oder Start-ups prüfen Banken daher besonders genau.
Was Banken bewerten:
- Unternehmensgröße und wirtschaftliche Situation
- Branche und Konjunkturabhängigkeit
- Dauer des Beschäftigungsverhältnisses im Betrieb
- Insolvenzrisiko des Arbeitgebers
Wann Vorsicht geboten ist:
Bei jungen Unternehmen ohne Bilanzhistorie oder Betrieben in wirtschaftlich schwierigen Branchen. Hier kann selbst ein unbefristeter Vertrag weniger Gewicht haben.
Mini-Beispiel:
Ein Angestellter arbeitet bei einem Start-up mit ungewisser Zukunft. Die Bank verlangt zusätzliche Sicherheiten, um das Risiko auszugleichen.
😎 Unser Tipp: Arbeiten Sie in einem kleineren Betrieb? Sammeln Sie Nachweise über die Stabilität des Unternehmens – etwa Presseberichte oder Bonitätsauskünfte. Das schafft Vertrauen.